Team Leader

O Motor de Crescimento do Market Center

Na KW SOL Oeiras acreditamos que a liderança é a base do sucesso coletivo.
Por isso, procuramos um(a) Team Leader com visão estratégica, mentalidade empreendedora e capacidade para transformar pessoas e negócios.

Esta é uma função central na organização e exige muito mais do que gestão: exige liderança inspiradora, disciplina na execução e compromisso absoluto com a cultura KW.

O desafio do(a) Team Leader passa por:

  • Atrair e reter talento, construindo continuamente uma equipa de consultores alinhados com a visão do Market Center.

  • Desenvolver produtividade, ajudando cada consultor(a) a atingir e superar resultados através de coaching, acompanhamento e definição de metas claras.

  • Consolidar a cultura KW, promovendo um ambiente de união, partilha e colaboração, onde o sucesso de um(a) é o sucesso de todos(as).

  • Impulsionar o crescimento sustentável, garantindo a rentabilidade e o posicionamento do Market Center como referência no setor imobiliário.

👉 Se tens experiência em liderança, gestão de equipas ou coaching, e procuras um desafio que combina exigência, prestígio e impacto real, a KW SOL Oeiras é o lugar onde a tua visão pode transformar-se em legado.

Descritivo de Funções


É uma função de liderança estratégica, responsável por atrair, desenvolver e reter talento, assegurando a correta implementação dos modelos e sistemas da KW e garantindo a sustentabilidade do negócio.

As principais responsabilidades incluem:

  • Recrutamento e retenção de consultores
    O(a) Team Leader é responsável por construir continuamente o pipeline de talentos do Market Center, identificando profissionais com perfil para prosperar no modelo KW. Além de recrutar, assegura também a integração, retenção e valorização dos(as) consultores(as), reforçando o compromisso destes(as) com a visão da KW SOL Oeiras.

  • Desenvolvimento e acompanhamento da produtividade
    Cabe ao(à) Team Leader criar um ambiente de alta performance, monitorizando resultados individuais e coletivos, estabelecendo metas claras e apoiando os(as) consultores(as) na superação de desafios. Através de coaching e acompanhamento próximo, promove o crescimento consistente da produtividade do Market Center.

  • Promoção da cultura e valores da KW
    O(a) Team Leader é o(a) guardião(ã) da cultura da Keller Williams dentro do Market Center. Deve garantir um ambiente de colaboração, partilha de conhecimento e união entre consultores(as) e staff, assegurando que todos(as) trabalham alinhados(as) com os princípios da empresa.

  • Liderança estratégica e operacional
    Define a visão de crescimento do Market Center em conjunto com o(a) Operating Principal e assegura a execução dessa visão através de planos de ação concretos. Analisa métricas, acompanha resultados e toma decisões estratégicas que contribuem para a rentabilidade e expansão do Market Center.

O objetivo central do(a) Team Leader é impulsionar o crescimento sustentado do Market Center, assegurando não apenas a produtividade e rentabilidade, mas também a consolidação de uma cultura forte que une todos(as) os(as) membros em torno de um propósito comum.

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